Descripción de la oferta
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?En nuestro equipo de Madrid buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección, especializado/a en la atención a personas con discapacidad.Si tienes pasión por las personas, disfrutas acompañándolas en su crecimiento profesional y quieres contribuir a una sociedad más justa e inclusiva, ¡te estamos esperando!¿Cuál será tu misión?Acompañar a personas en situación de especial vulnerabilidad especialmente personas con discapacidaden su camino hacia el empleo, combinando orientación, acompañamiento social, intervención individual y trabajo directo con empresas para crear oportunidades laborales reales.¿Qué responsabilidades tendrás?Intervención y acompañamiento- Realizar entrevistas de diagnóstico para identificar recorrido personal y profesional, competencias, motivaciones y barreras hacia el empleo.- Diseñar y ejecutar planes de intervención individualizados, centrados en empleabilidad, hábitos sociolaborales, competencias lingüísticas y acompañamiento integral hacia el empleo.- Elaborar y dinamizar acciones formativas, talleres grupales de orientación laboral y actividades para la mejora de la empleabilidad.Gestión de ofertas y selección- Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento.- Realizar criba curricular, entrevistas y búsqueda directa de candidatos/as en función de las necesidades de las empresas colaboradoras.- Acompañar a los/as candidatos/as en todo el proceso, garantizando una experiencia inclusiva y adaptada a sus necesidades.Prospección empresarial y trabajo con empresas- Realizar prospección activa del mercado, identificando nuevas oportunidades laborales alineadas con los perfiles atendidos.- Establecer contacto directo con empresas para captar vacantes e impulsar su compromiso social.- Acompañar a las compañías en el desarrollo e implantación de sus Planes de Inclusión.Seguimiento y mantenimiento del empleo- Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación: empresa candidato/a.- Anticiparte a posibles incidencias y actuar para garantizar la continuidad en el puesto.
Requisitos mínimos
Requisitos
Formación
- Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similar.
- Valorable formación transversal en orientación laboral, intervención social o colectivos vulnerables.
- Valorable formación en técnicos/as de evaluación (psicometría, software especializado).
Experiencia
- Mínimo 1 año realizando funciones de selección o como técnico/a de empleo
- Experiencia trabajando con personas con discapacidad
- Experiencia en prospección empresarial y relación con empresas.
Competencias y habilidades
- Manejo fluido de herramientas TIC (Office: Word, Excel, PowerPoint).
- Habilidad para trabajar en red, gestionar múltiples casos y priorizar.
- Sensibilidad social y enfoque centrado en la persona.
Requisito valorable importante
- Conocimiento de Lengua de Signos Española (LSE).
- Muy valorable para la atención de personas con discapacidad auditiva y para reforzar la accesibilidad de los programas.
