Descripción de la oferta
¡Únete a nuestro equipo como HR Business Partner!¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa de outsourcing comercial?¿Qué harás en tu día a día?Gestionar alto volumen de procesos end-to-end (briefing, publicación, sourcing, entrevistas por competencias, informes y cierre).Planificar con antelación: mapeo de talento, pools y calendarios de cobertura por campañas/picos.Abrir y mantener alianzas con escuelas, fundaciones, bootcamps, agencias de empleo y ONG para captar candidatos/as de forma continua.Diseñar anuncios y mensajes de atracción alineados con la propuesta de valor al candidato.Usar ATS y reportar KPIs.Coordinarte con managers y HR para mejorar la experiencia del candidato y estandarizar entrevistas/pruebas.Proponer mejoras en fuentes de reclutamiento, ferias, referidos, campañas y métricas.¿Qué buscamos en tí?2–4 años en selección (ideal alto volumen / perfiles operativos y/o técnico-funcionales).Enfoque preventivo (no reactivo): planificación, anticipación y gestión en paralelo.Dinamismo y agilidad: priorización, multitarea y entrega por SLAs.Excelentes habilidades de comunicación y storytelling (redacción de ofertas, guiones de contacto y entrevistas).Manejo de ATS/LinkedIn Recruiter y técnicas de sourcing.Entrevistas por competencias y elaboración de informes claros para negocio.Salario competitivo acorde a la experiencia.Equilibrio entre la vida personal y laboral. Verano jornada continua y en invierno de 8:30 a 17:30 de lunes a jueves. (1 hora para comer)Si buscas un reto en una empresa donde el talento es clave ¡Queremos conocerte!
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