Descripción de la oferta
Responsabilidades
Definir puestos de trabajo con la persona responsable/coordinador/a que hace la petición de selección.
Publicar ofertas en portales de empleo pertinentes al perfil demandado (Infojobs, Linkedin, colegios profesionales, universidades, etc).
Realizar la criba curricular y las primeras entrevistas telefónicas.
Conducir entrevistas por competencias, presenciales y por videollamada.
Tomar decisión respecto a la persona seleccionada para cada puesto en cuestión.
Conocer y seleccionar una gran variedad de perfiles técnicos y cualificados: comerciales, mecánicos, administrativos, jefes de taller, asesores de servicio, chapistas, pintores, mozos de lavadero, qualytis, tasadores, entre otros.
Requisitos
Formación básica (bachillerato) o superior.
1-2 años de experiencia trabajando en ETT y/o consultoría de recursos humanos, acostumbrado/a a gestionar volúmenes altos de selección.
Capacidad de adaptación para trabajar de forma transversal con diferentes centros de trabajo y delegaciones.
Ser una persona segura, con capacidad para tomar decisiones, ágil y organizada.
Generar buen ambiente, aportar soluciones, proactivo/a, positivo/a, con gran orientación al cliente interno y capacidad de adaptación a los cambios.
Beneficios
Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes (no intensiva en verano).
Posibilidad de crecimiento profesional.
No teletrabajo, presencial todos los días.
Oportunidad de crecimiento en el sector de automoción de ocasión.
#J-18808-Ljbffr
