Descripción de la oferta
¿Te motiva trabajar con SAP HR en proyectos de alto impacto? ¿Quieres formar parte de un entorno tecnológico estable, con visión de futuro y foco en la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos?
¡Esta puede ser tu próxima oportunidad!
Funciones
Participar en proyectos SAP HR (implantaciones, evolutivos y transformaciones), colaborando en la ejecución de las tareas asignadas y en el cumplimiento de los objetivos de calidad y plazos.
Realizar el análisis funcional de las soluciones SAP HR y de los procesos de Personas (administración de personal, nómina, tiempos, organización y talento).
Colaborar en el diseño, configuración e implantación de mejoras funcionales en procesos, aplicaciones e integraciones SAP HR, siguiendo las directrices establecidas.
Ejecutar actividades de configuración, pruebas y validación de las soluciones SAP HR, asegurando su correcto funcionamiento antes de la puesta en producción.
Colaborar en el mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones SAP HR, contribuyendo a la resolución de incidencias y a la mejora continua del sistema.
Participar en la elaboración y mantenimiento de la documentación funcional y técnica de los procesos y soluciones SAP HR.
Apoyar en la formación y soporte a usuarios clave y finales, facilitando un uso adecuado y eficiente de las aplicaciones.
Colaborar con otras áreas de IT, RRHH y proveedores externos para garantizar la estabilidad operativa de los sistemas de Personas.
Aplicar las metodologías de trabajo y de gestión de servicios y proyectos definidas (waterfall, agile, modelos AMS) en las tareas asignadas.
Realizar aquellas tareas complementarias propias del puesto que contribuyan al correcto funcionamiento y evolución del ecosistema SAP HR.
Flexibilidad horaria.
Oportunidades de desarrollarte en una empresa líder, innovadora y experta.
Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones) o Desarrollo de Aplicaciones Informáticas.
Mínimo 3 años de experiencia en entornos SAP HR / SAP HCM / SAP S/4HANA HR, participando en proyectos y/o en el soporte y mantenimiento de soluciones SAP HR.
Incorporación al área de Servicios Corporativos de FCC, empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales. Asimismo, FCC cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y de desarrollo profesional de la mujer favoreciendo su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados.
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