Descripción de la oferta
ResumenGestionar eficazmente la administración de personal y los procesos de selección, garantizando la incorporación y gestión de talento alineado con los estándares de excelencia del hotel, así como el cumplimiento de la normativa laboral y la optimización de los recursos humanos.FormaciónGrado en Relaciones Laborales, Psicología o similarConocimientos específicosLegislación laboral y normativa vigente.Procesos de administración de personal (contratación, nóminas, seguridad social, registros horarios, IT, etc).Técnicas de reclutamiento y selección de personal.Se valorará conocimientos del programa EpsilonSe valorará nivel B2 de InglésExperienciaMínima de dos años en el puestoHabilidades y CapacidadesOrganización y atención al detalle en la gestión administrativa.Capacidad de análisis y resolución de incidencias laborales.Habilidades de comunicación y trato interpersonal.Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.Proactividad y orientación a la mejora continua.Capacidad de evaluación y detección de talento en procesos de selección.Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.
#J-18808-Ljbffr
