Descripción de la oferta
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Financiero/a para formar parte del equipo DP. Financiero/a de Redeia Corporación.
Funciones básicas
Garantizar los recursos necesarios para el grupo, realizando operaciones de financiación, prospecciones y cobertura de riesgos:
Analizar las necesidades financieras a corto y largo plazo y analizar, seleccionar y contratar los instrumentos financieros y volúmenes necesarios para el cumplimiento de la planificación establecida.
Analizar las alternativas de financiación existentes por instrumentos, entidades y efectos fiscales y seleccionar las entidades financieras.
Analizar y realizar el seguimiento de las operaciones financieras llevadas a cabo por la compañía, elaborando informes y documentación de carácter interno y externo que reflejen de manera fiel las operaciones realizadas.
Realizar el análisis, evaluación y seguimiento de los riesgos financieros, identificando y analizando los factores que puedan ser relevantes para la consecución de los objetivos financieros previstos.
Elaborar documentación: obtención de las autorizaciones internas, contratación y cierre de la operación.
Preparar el reporting periódico externo (actualización por requerimientos de la CNMV, USPP, ECP’s, Eurobonos, BV, etc.) e interno y mantener los sistemas financieros y contables y el control de gastos financieros.
Participar en la negociación y elaboración de los contratos de cualquier estructura financiera elegida.
Elaborar modelos de simulación con diferentes variables que ayuden a tomar decisiones a la hora de fijar una estructura financiera óptima (proporción tipo fijo/variable, plazos, márgenes, etc.).
Realizar la carga y mantenimiento de los instrumentos y resultados financieros en las aplicaciones presupuestarias del Grupo.
Coordinar las relaciones y comunicaciones con las agencias de rating, con la finalidad de conseguir una adecuada valoración del riesgo de crédito.
Formación y conocimientos técnicos
Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
Conocimientos en análisis financiero y contabilidad.
Conocimiento de normativas y regulaciones financieras, así como de normativa contable en materia de operaciones financieras.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas de gestión financiera/ERP.
Habilidades en el uso de sistemas y tecnologías financieras.
Valorable formación de posgrado en finanzas corporativas.
Se valorarán los conocimientos del entorno SAP.
Experiencia
Experiencia previa en funciones económico‑financieras, entre 5 y 8 años.
Se valorará positivamente experiencia en diversas áreas: consultoría, contabilidad, regulación financiera/contable, operaciones financieras, etc.
Nivel de inglés medio‑alto, mínimo B2.
Competencias deseadas
Perfil polivalente en las diversas áreas funcionales del departamento.
Capacidad analítica y orientación al dato.
Rigor y atención al detalle.
Orientación a resultados y a la mejora continua.
Capacidad de síntesis y comunicación de información financiera.
Capacidad para trabajar en equipo, colaboración transversal, y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Proactividad y capacidad para identificar mejoras en procesos financieros.
Otros
Posibilidad de viajes ocasionales.
Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿Vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? Ven a conocernos.
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