Descripción de la oferta
Objetivo del rol: Buscamos un asesor laboral para acompañar y asesorar a empresas y autónomos en todas sus obligaciones laborales, liderando la gestión completa de nóminas, seguros sociales, despidos, convenios y consultas técnicas. Su rol es ser el referente técnico de la cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo un servicio integral, fiable y cercano, y coordinándose con otros departamentos para asegurar una atención 360º. Responsabilidades del puesto Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes: altas, bajas, contratos, seguros sociales, nóminas, finiquitos y embargos. Presentación de modelos tributarios laborales (111, 190, etc.) y confección/envío de Seguros Sociales. Asesoramiento laboral a empresas y autónomos , incluyendo convenios colectivos, ERTES, despidos, contratos especiales y ceses de actividad. Redacción y presentación de escritos ante organismos oficiales y gestión de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social. Gestión de autónomos : altas y bajas de actividad, cambios y regularizaciones de bases de cotización, actualización de CNAE, solicitud de subvenciones y prórrogas de tarifas planas. Tramitación administrativa ante Seguridad Social , incluyendo fraccionamientos, consultas, cambios de datos y seguimiento de expedientes. Colaboración transversal con otros departamentos (contable, fiscal, jurídico y ayudas) para garantizar una atención 360º. Comunicación fluida y cercana con clientes , resolviendo consultas laborales y ofreciendo soporte personalizado. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en asesoría laboral o técnico de nóminas , preferiblemente en entorno digital. Conocimiento sólido de SILTRA, [email protected], RED, y software de gestión laboral. Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio.
