Descripción de la oferta
¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades?
En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico.
Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones.
Actualmente estamos buscando incorporar temporalmente a un/a Técnico/a OAS (Operador/a Aeronáutico/a Sanitaria). El Operador Aeronáutico Sanitario (OAS) es el profesional responsable de coordinar y dar soporte operativo a los medios aéreos sanitarios (helicópteros HEMS) del sistema de emergencias sanitarias de la región, en estrecha colaboración con el Centro de Coordinación de Urgencias y 112 de la región. Es el nexo operativo que hace posible que los helicópteros sanitarios lleguen a tiempo, con seguridad y con la información adecuada a cada emergencia.
Su misión principal es asegurar la correcta gestión y seguimiento de las operaciones aéreas sanitarias, optimizando los tiempos de respuesta y facilitando la coordinación entre la Sala de Coordinación de Emergencias de la región, las tripulaciones aéreas (pilotos, personal Sanitario, mecánicos), la empresa operadora de los medios aéreos y otros organismos implicados en la emergencia.
Funciones principales:
Seguimiento de la operación de los helicópteros asignados al contrato de la región
Facilitación de información relativa a la operación a las tripulaciones para minimizar el tiempo de respuesta del servicio HEMS en una activación.
Colaborar con el personal presente en la sala de Coordinación.
Realizar un seguimiento detallado de la situación meteorológica en la reunión y dar briefing situacionales tanto a las tripulaciones como al personal del 112.
Colaborar en temas referentes a la coordinación de medios aéreos.
Gestión administrativa y documental.
Elaboración de documentación y actualización de bases de datos.
Compentencias clave:
Capacidad de trabajo bajo presión
Comunicación clara y precisa
Toma de decisiones operativas
Proactividad y orientación al servicio público
Requisitos mínimos:
Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil o Técnico Superior en Gestión del Transporte Aéreo o Grado en Ciencias Ambientales o Grado en Física o Grado en Geografía y Ordenación del Territorio.
Acreditación de competencias intermedias en Microsoft Office
Acreditación en idioma inglés nivel B2 o equivalente
Habilidades: Proactividad, Capacidad para gestionar el estrés, capacidad de comunicación y flexibilidad.
¿Quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real, en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas?
Cultura y valores:
Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son nuestra máxima prioridad. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores fundamentales de la organización. Se espera que cada empleado de Avincis actúe como ejemplo de integridad y altos estándares éticos.
Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definan quiénes somos:
Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial.
Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada.
Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se construye y se valora.
Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos.
Respeto: Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones.
Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir sus responsabilidades.
De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante.
En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico recruitment_iberia@avincis.com. El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso.
Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.
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