Descripción de la oferta
En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.
Como parte de este compromiso con las energías de bajas emisiones, GDES ha reforzado su presencia en nuevas áreas a través de firmas especializadas como GDES Circularity, una unidad que nace de la evolución de los servicios logísticos tradicionales para ofrecer soluciones avanzadas en economía circular y cadena de suministro.
Para su equipo de prevención Riesgos, buscamos incorporar un/a Técnico/a PRL para apoyar la gestión preventiva en entornos industriales y proyectos con distintos centros de trabajo. Buscamos un perfil con ganas de aprender, orientación a campo y compromiso con la seguridad y la salud laboral.
Funciones principales:
Evaluaciones de riesgos en centros de trabajo y elaboración/actualización de documentación preventiva.
Planificación de la actividad preventiva y propuestas de medidas correctoras y de control.
Visitas técnicas a centros de trabajo, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario.
Formación e información en PRL: diseño e impartición de acciones formativas (presencial/online, según proceda).
Higiene industrial: mediciones y toma de muestras de agentes físicos, químicos y/o biológicos (cuando aplique) y elaboración de informes.
Supervisión del cumplimiento normativo en los centros de trabajo.
Investigación de incidentes y accidentes laborales.
Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas y subcontratas.
Realización trámites gestión de residuos.
Apoyo en auditorías y sistema de calidad.
Requisitos:
Titulación Media en Prevención o Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, Ciencias de la Salud u otras) y Máster en PRL (3 especialidades).
Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar.
Conocimientos sólidos de la normativa vigente en PRL y de equipos de protección individual (EPI).
Habilidades: capacidad de análisis, organización, resolución de problemas, trabajo en equipo y orientación al cliente.
Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar.
Se ofrece:
Salario competitivo.
Posibilidad de Coche de empresa.
Horario Flexible.
Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y desarrollo en el área de PRL.
Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.
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