Descripción de la oferta
Randstad somos la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo. human forward. ¿Qué significa formar parte de Randstad?
● Formar parte de la empresa líder del sector de soluciones de talento y RRHH en España. Con más de 50 años de experiencia a nivel mundial.
● Formar parte de un equipo profesional de más de 30.000 personas.
● Poder conciliar tu vida personal con la laboral y desarrollar todo tu talento, tu compromiso y tu pasión ayudando a cientos de personas y empresas a alcanzar su máximo potencial.
● #somosRSC: Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
●#compromisoNetZero Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science BasedTargets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los RR.HH como técnico/a de Prevención Riesgos Laborales?
Estamos buscando un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Valencia.
Nuestros Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales poseen un perfil multifuncional, por lo que tendrás la oportunidad de desarrollarte en diferentes áreas realizando funciones como:
Impartir formaciones a trabajadores
Evaluación de riesgos en el puesto de trabajo
Elaborar informes a clientes
Asistir y dar apoyo en las inspecciones de trabajo
Elaborar de planes de emergencia
Realizar estudios higiénicos y ergonómicos
Investigar accidentes laborales
Implementar seguimiento de planes preventivos.
¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?
1- Conciliación:
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo. 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.
2- Compensación:
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía. Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie. Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. Bono ayuda de guardería.
3- Desarrollo:
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.
4- Formación:
Plan de formación anual. Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés. Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.
5- Bienestar:
Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar. Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.
Requisitos para el puesto:
Residencia en Barcelona o alrededores.
Disponibilidad para viajar por la zona norte.
Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad en las tres áreas: ergonomía, seguridad y trabajo e higiene industrial.
Experiencia de 2 o 3 años como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales. Vehículo propio imprescindible.
Excelentes habilidades, orientación a cliente, trabajo en equipo.
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