Descripción de la oferta
Técnico/a PRL/RRHH Temporal (Sector Automoción)En este proyecto, tu talento en Recursos Humanos será clave para garantizar procesos impecables y aportar soluciones estratégicas. Te ofrecemos un entorno dinámico donde cada día aprenderás, con formación continua, estabilidad laboral, horario flexible para conciliar, y salario muy competitivo. Si buscas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la experiencia de el/la empleado/a, este es tu lugar.- Ubicación: Sant Andreu de la Barca (Barcelona)- Incorporación Inmediata- Salario: 34.000 a 35.000b/h anuales- Duración: Contrato temporal un añoHorario:- Lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00 y 9:00, salida entre 17:00 y 18:00 (30 min para comer)- Viernes: 8:00 a 15:00Acceso: Se puede llegar en transporte públicoSobre la empresaEmpresa ubicada en Sant Andreu de la Barca, dedicada al sector automoción, con una plantilla aproximada de 400 personas. Destaca por su compromiso con la innovación, la calidad y el desarrollo de sus equipos, ofreciendo un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.Funciones principales- Pedidos de compras y recepción.- EPIs: seguimiento de máquinas de reposición, evidenciar entregas (justificante), gestionar pedidos, entrega manual...- Llaves de EPIs: configuración y entrega a todo el personal. Gestionar bajas y recuperación de llaves.- Seguimiento de participación en preguntas diarias de HSE - CAE: reclamar y supervisar en plataforma E-gestiona la documentación para una correcta coordinación de actividades empresariales. Proveedores/as habituales y puntuales. Altas de nuevas empresas.- CAE_-clientes: mantener actualizada Ctaima, Folyo o cualquier otra plataforma CAE de nuestros clientes.- Transportistas: seguimiento de entrega de flyer informativo.- Reposición de botiquines; contenido mínimo establecido en RD486/1997.- Seguimiento de residuos valorizables: gestión documental y reclamación para el cobro- Reporte de datos HSE para análisis mensual y anual: siniestralidad, condiciones inseguras, TSV.- Seguimiento PDCA: incluir y actualizar las acciones correctivas y preventivas en el plan de trabajo.- TSV-hub lean: gestion administrativo/a programa de asignación y rectificaciones .- Comunicación: magicInfo: TVs + paneles - Mantenimiento de fichas de seguridad de todos los productos químicos. Mantenimiento etiquetas de envases según FDS ((recopilar que estén todas, a disposición de los trabajadores, solicitar o recopilar si falta la de algún producto)- Mantenimiento base de datos de aptos médicos/as.- Colaboración en la preparación de auditorías internas y externas: ISO45001 e ISO14001.- Pedidos de compras y recepción-RRHH- Ropa: inventario, entrega, contacto con proveedor/a, cobertura necesidades.- Control de facturas de servicios externos: cantina, ETT, limpieza, coches de renting,- Archivo documental de RRHH. mantenimiento expedientes de personal.RequisitosValorable formación específica en:- PRL / HSE- ISO 45001 e ISO 14001- Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)Deseables:- Experiencia en gestión documental y trato con proveedores/as, transportistas y empresas externas.- Experiencia mínima de 12 años en un/a puesto administrativo/a vinculado a HSE, PRL y/o RRHH.- Experiencia en gestión documental y trato con proveedores/as, transportistas y empresas externas.- Conocimientos básicos de legislación en PRL,- Alta capacidad organizativa y atención al detalle.- Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes áreas.Se ofrece- Contrato temporal un año.- Jornada completa con horario flexible.- Entorno dinámico en empresa industrial del sector automoción.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos mínimos
Valorable formación específica en:
PRL / HSE
ISO 45001 e ISO 14001
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
Deseables:
-Experiencia en gestión documental y trato con proveedores/as, transportistas y empresas externas.
-Experiencia mínima de 12 años en un/a puesto administrativo/a vinculado a HSE, PRL y/o RRHH.
-Experiencia en gestión documental y trato con proveedores/as, transportistas y empresas externas.
-Conocimientos básicos de legislación en PRL,
-Alta capacidad organizativa y atención al detalle.
-Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes áreas.
