Descripción de la oferta
BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder.
BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.
Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.
Actualment estem buscant per un contracte temporal per baixa maternal un/a Tècnic/a de formació i desenvolupament que en dependència del Cap d’àrea de formació i desenvolupament , tindrà la missió de dissenyar, implementar i avaluar iniciatives de formació i desenvolupament professional que impulsin el creixement del talent intern, alineades amb els valors i objectius estratègics de BSM. Vetllarà per oferir una experiència d’aprenentatge de qualitat, innovadora i adaptada a les necessitats dels diferents col·lectius de l’organització, contribuint a la consolidació d’una cultura d’aprenentatge continu i a l’atracció i fidelització del talent.
Col·laborar en l’elaboració del Pla de Formació anual i en la seva planificació contractual, temporal i pressupostària.
Participar en projectes de la Unitat de Talent, Cultura i Lideratge (Àgora BSM, mentoring, plans de carrera, HUB de coneixement, etc.).
Gestionar, comunicar i actualitzar l’espai virtual Àgora BSM, vetllant per la qualitat, l’accessibilitat i l’experiència de les persones usuàries.
Publicar i comunicar les accions formatives d’acord amb la línia d’estil corporativa de BSM.
Mantenir la relació amb proveïdors, entitats formatives i experts interns i externs.
Implementar noves metodologies, eines digitals i formats d’aprenentatge innovadors.
Vetllar per la coherència i la qualitat pedagògica de les accions i materials formatius així com el compliment de l’experiència d’aprenentatge.
Donar suport en projectes de millora contínua i en la promoció d’una cultura d’aprenentatge a l’organització.
Grau universitari (Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar) amb un mínim 5 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar (tipus de perfils seleccionats, volum, etc) en cas de formació universitària o de 8 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior.
Domini de català (C1) i anglès (B1 mínim).
Competències digitals (HR Analytics, etc).
Experiència en entorns professionals d’empreses públiques.
Excel·lència
