Descripción de la oferta
Trabajador/a social – Hogar Matilde Salvador (Castellón)
Funciones y responsabilidades del puesto
Responsable de las relaciones con el medio social y familiar del menor, valorando su situación.
Realiza diagnóstico sociofamiliar.
Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones y problemas de la familia que afectan al menor para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.
Fomentar las medidas de reinserción orientadas a normalizar las condiciones de vida de los menores.
Intervención directa con los menores (entrevistas individuales, acompañamientos).
Intervención directa con las familias (entrevistas familiares, visitas supervisadas, visitas domiciliarias).
Informar y asesorar a las familias de los procesos evolutivos del menor en el ámbito residencial, social, escolar, de la salud, etc.
Coordinación y seguimiento con el equipo Psicotécnico y Educativo de los planes de intervención individual del menor.
Coordinación con los diferentes profesionales y/o equipos técnicos de atención al menor.
Elaboración de informes valorativos de la evolución del menor y su familia.
Organización y planificación de salidas/estancias y seguimiento del menor durante su permanencia con la familia (seguimiento contactos familiares).
Coordinación con recursos externos (supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, sociocomunitario, sanitario, etc.).
Formación y experiencia necesaria
Titulación en Trabajo Social.
Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
Requisitos de certificación negativa
Requerimiento de certificado negativo.
Recomendaciones adicionales
Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.
Experiencia en el puesto: 2 años.
Habilidades, aptitudes y actitudes requeridas
Capacidad de mediación.
Empatía.
Intervención en conflictos.
Trabajo en equipo.
Ser ejemplar y modelo a terceros.
Control de impulsos.
Otros requisitos técnicos
Conocimientos básicos de Excel, Word y correo electrónico.
Recomendable: vehículo propio.
Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.
Datos del puesto
Tipo de contrato: Eventual
Jornada laboral: Media jornada (17,5h)
Horario/Turno: mañanas
Fecha de incorporación: Febrero ****
Retribución bruta anual y otras compensaciones: Según convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la Comunidad Valenciana.
Política de igualdad de oportunidades
FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.
Cómo enviar tu currículum
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