Descripción de la oferta
Fecha de publicación: 7 mar 2026
Ciudad: Tenerife
País/región: ES
Tipo de contrato: Fijo
ID de solicitud de trabajo: 9451
Visitador/a Médico/a Tenerife
REPORTE: DIRECTOR REGIONAL
Misión
Profesional experto en su entorno y áreas terapéuticas, cuya función principal es conseguir los objetivos de negocio prefijados por la Compañía, realizando una promoción efectiva y flexible en función del entorno y de los productos asignados, de forma alineada a la estrategia global y asegurando los valores y Compliance de la compañía.
Responsabilidades
Alcanzar los objetivos de venta establecidos por la compañía para su zona de responsabilidad.
Realización de un análisis adecuado de su área de negocio en términos de consecución de objetivos y rentabilidad.
Realizar la visita acorde a la estrategia marcada por la compañía para cada área terapéutica, marca y/o producto.
Implementar adecuada y efectivamente los planes de marketing y/o regionales.
Gestión efectiva de los recursos promocionales.
Desarrollar su actividad acorde a los valores de la Compañía y a la Compliance.
Ser embajador e imagen de la compañía.
Desarrollar relaciones profesionales efectivas con los targets definidos por la empresa.
Detección de oportunidades de negocio.
Capacidad para detectar amenazas de negocio y establecer proactivamente planes de contingencia.
Capacidad de anticipación y adaptación a cambios estructurales del sector y organización.
Integración ágil de la omnicanalidad.
Capacidad para trabajar en equipo de forma trasversal y proactiva. Compartir información relevante para el negocio con compañeros y superior directo.
Mantenerse actualizado en conocimientos técnicos-científicos, entorno, procesos y herramientas de la compañía.
Visita efectiva: planificar, preparar, desarrollar, hacer seguimiento de forma efectiva.
Hacer un adecuado seguimiento y reporte de toda la información requerida por la Compañía.
Dar y solicitar feedback de forma proactiva con todas las personas que interactúe: compañeros de equipo, jefe directo y otras personas de la compañía que estén implicadas, siendo la confianza la base de las relaciones.
Hacerse responsable de los planes de desarrollo marcados.
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