Descripción de la oferta
En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Desarrollador/a .NET , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes con modalidad híbrida en Barcelona! Forma parte de un proyecto dinámico e internacional. ❇️Funciones : Desarrollar y aplicar soluciones basadas en software COTS (Commercial Off-The-Shelf) adaptadas a las necesidades del cliente Proponer e implementar soluciones técnicas de integración entre sistemas y complementos del software COTS existente Desarrollar componentes de software backend para garantizar la funcionalidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones Crear interfaces de usuario frontend intuitivas y responsivas que mejoren la experiencia del usuario final ❇️Requisitos: 2 años de solida experiencia como desarrollador como desarrollador/a .NET backend con experiencia en el frontend. Tecnologias: . NET (C#), JavaScript, Entity Framework , MS Visual Studio y Azure DevOps. Base de datos: Oracle, PostgreSQL, SQL. Valorables conocimientos con herramientas GIS: ArcGIS, ESRI, QGIS Idiomas: Español (Nativo) e Inglés (B2) Buscamos una persona proactiva , resolutiva y con gran capacidad de comunicación . ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 50% híbrida en Barcelona (2-3 días remoto) Horquilla salarial flexible en función de la experiencia. Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...) Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!
