Descripción de la oferta
En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.
Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!
Actualmente estamos buscando un Desarrollador/a .NET , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes con modalidad híbrida en Barcelona! Forma parte de un proyecto dinámico e internacional.
❇️Funciones :
Desarrollar y aplicar soluciones basadas en software COTS (Commercial Off-The-Shelf) adaptadas a las necesidades del cliente
Proponer e implementar soluciones técnicas de integración entre sistemas y complementos del software COTS existente
Desarrollar componentes de software backend para garantizar la funcionalidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones
Crear interfaces de usuario frontend intuitivas y responsivas que mejoren la experiencia del usuario final
❇️Requisitos:
2 años de solida experiencia como desarrollador como desarrollador/a .NET backend con experiencia en el frontend.
Tecnologias: . NET (C#), JavaScript, Entity Framework , MS Visual Studio y Azure DevOps.
Base de datos: Oracle, PostgreSQL, SQL.
Valorables conocimientos con herramientas GIS: ArcGIS, ESRI, QGIS
Idiomas: Español (Nativo) e Inglés (B2)
Buscamos una persona proactiva , resolutiva y con gran capacidad de comunicación .
¿Qué ofrecemos?
Modalidad: 50% híbrida en Barcelona (2-3 días remoto)
Horquilla salarial flexible en función de la experiencia.
Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...)
Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme
¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura.
En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores.
No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito.
¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!
