Descripción de la oferta
Resumen
Desarrollador/a de Mercado (Toledo). Somos Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), un equipo dedicado de 42,000 personas, que atiende a clientes en 31 países, que trabajan juntos para fabricar, distribuir y vender algunas de las bebidas más queridas del mundo.
Si quieres formar parte de un equipo ganador, trabajar en un entorno dinámico y diverso y crecer como profesional y como persona cada día, ¡esta es tu empresa!
Principales responsabilidades
Gestión del Punto de Venta:
Visitar los Puntos de Ventas asignados según la frecuencia determinada.
Realizar el seguimiento rotación de clientes y evolución de las ventas.
Analizar y asesorar al cliente sobre niveles de stock por referencia.
Gestionar los cobros acordados con el cliente y realizar los ingresos correspondientes en tiempo y forma.
Resolver Incidencias: en el reparto, cobro/facturación, actividades promocionales, etc.
Equipos de Frío: comprobar el cumplimiento de las normas de los equipos de frío, colocación, retirada y mantenimiento de los mismos.
Resolver y canalizar dudas de clientes en general.
Implantación y Seguimiento de la Foto de Éxito:
Realizar la introducción de referencias, materiales de activación y equipos de frío, según segmento y medalla al que pertenece el cliente.
Desarrollo de la Actividad Promocional:
Implantar promociones.
Activar planes dirigidos a clientes concretos.
Activar planes orientados al mercado en general.
Captar nuevos clientes.
Estimar del volumen de ventas, rentabilidad y potencial de nuevos clientes.
Negociar de anticipos y condiciones comerciales.
Detectar nuevas oportunidades de mercado.
Hacer seguimiento de las actividades de la competencia.
Prospección y Control del Mercado:
Cualquier otra función de naturaleza similar a las funciones anteriormente descritas relacionada con el área comercial en Mercado local.
Requisitos
Formación Profesional Superior o similar finalizada. Valorable formación universitaria.
Manejo avanzado del paquete Office: Dominio en Excel y PPT.
Experiencia de al menos 3 años como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente canal Horeca y alimentación.
Carnet de conducir (10 puntos mínimo).
Valorable nivel B2 de inglés.
Dominio de técnicas de venta
Competencias personales requeridas:
Capacidad de comunicación, planificación y organización.
Habilidades de negociación.
Orientación al cliente.
Trabajo en equipo.
Conocimiento de los actores principales de su zona.
Conocimiento del negocio del Cliente.
Orientación a resultados.
Qué ofrecemos
Contratación indefinida.
Un salario competitivo y además una experiencia que será única para ti, en un ambiente de trabajo dónde las personas disfrutan con lo que hacen, se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día.
Vehículo de empresa y dispositivos tecnológicos necesarios para el puesto.
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