Descripción de la oferta
OverviewDesarrollador/a de Mercado (Toledo) – Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), un equipo dedicado de 42,000 personas, que atiende a clientes en 31 países, que trabajan para fabricar, distribuir y vender bebidas. Si quieres formar parte de un equipo ganador, trabajar en un entorno dinámico y diverso y crecer como profesional y persona cada día, esta es tu empresa.Principales responsabilidadesGestión del Punto de Venta: Visitar los Puntos de Ventas asignados según la frecuencia determinada; realizar el seguimiento de la rotación de clientes y evolución de las ventas; analizar y asesorar al cliente sobre niveles de stock por referencia; gestionar los cobros acordados con el cliente y realizar los ingresos correspondientes en tiempo y forma; resolver incidencias en reparto, cobro/facturación, actividades promocionales, etc.; comprobar el cumplimiento de las normas de los equipos de frío, colocación, retirada y mantenimiento de los mismos; resolver y canalizar dudas de clientes en general.Implantación y Seguimiento de la Foto de Éxito: realizar la introducción de referencias, materiales de activación y equipos de frío, según segmento y medalla al que pertenece el cliente.Desarrollo de la Actividad Promocional: implantar promociones; activar planes dirigidos a clientes concretos; activar planes orientados al mercado en general; captar nuevos clientes; estimar el volumen de ventas, rentabilidad y potencial de nuevos clientes; negociar anticipos y condiciones comerciales; detectar nuevas oportunidades de mercado; hacer seguimiento de las actividades de la competencia.Prospección y Control del Mercado: realizar cualquier otra función de naturaleza similar a las funciones anteriormente descritas relacionada con el área comercial en Mercado local.Qué te pedimosFormación Profesional Superior o similar finalizada. Valorable formación universitaria.Manejo avanzado del paquete Office: dominio en Excel y PowerPoint.Experiencia de al menos 3 años como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente canal Horeca y alimentación.Carnet de conducir (10 puntos mínimo).Valorable nivel B2 de inglés.Dominio de técnicas de venta.Competencias personales requeridas: capacidad de comunicación, planificación y organización; habilidades de negociación; orientación al cliente; trabajo en equipo; conocimiento de los actores principales de su zona; conocimiento del negocio del cliente; orientación a resultados.Qué ofrecemosContratación indefinida.Un salario competitivo y una experiencia única en un ambiente de trabajo donde las personas disfrutan lo que hacen y se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día.Vehículo de empresa y dispositivos tecnológicos necesarios para el puesto.
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