En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Nuestra unidad de Defensa y Aeronáutica participa en programas europeos estratégicos que impulsan la evolución de los sistemas de misión en aeronaves de combate.
? ¡Únete a nuestro equipo en el proyecto Eurofighter!
Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Software Embebido para incorporarse a uno de los programas más avanzados en tecnología aeronáutica y defensa, contribuyendo al desarrollo de sistemas críticos que garantizan la superioridad aérea.
Responsabilidades

Participar en la verificación y validación de software en entornos aeroportados.
Colaborar con equipos de hardware y sistemas para asegurar una integración robusta.
Aplicar metodologías ágiles y herramientas de modelado como Rhapsody y DOORS.
Contribuir al cumplimiento de normativas como DO-178C y estándares Eurofighter.
Documentar procesos técnicos y resultados siguiendo criterios de calidad aeronáutica.

¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ?
Requisitos

✅ Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software embebido en ADA (preferible) o C/C++.
✅ Experiencia en entornos de tiempo real (RTOS), como VxWorks.
✅ Nivel de inglés técnico para colaborar en proyectos internacionales.
✅ Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a entornos exigentes.

Beneficios

Estabilidad y Futuro ✨: Participación en proyectos estratégicos europeos en aeronáutica y defensa.
Proyectos Innovadores: Desarrollo de sistemas críticos para el Eurofighter Typhoon, el caza más avanzado de Europa.
Modelo híbrido de trabajo: Flexibilidad adaptada al proyecto.
Plan de carrera adaptado a ti: Crecimiento profesional y formación continua (Open University, Udemy for Business).
Beneficios y bienestar: Retribución flexible, seguro médico, descuentos y más.
Retribución competitiva: Ajustada a tu experiencia y con planes flexibles.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Primera toma de contacto (5-10 min)
Entrevista con el equipo de atracción de talento
Oferta y bienvenida
Tiempo estimado: 1‑2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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