Descripción de la oferta
¿Buscas un proyecto estable en el área de RRHH? ¡En Randstad buscamos candidatos como tú! Nuestro cliente Reconocida empresa del sector del transporte en Vitoria - Gasteiz. Tus funciones Gestión del ciclo de vida del empleado: tramitar el plan de acogida, documentación, altas, contratos Administración de personal: coordinar la contratación, cambios contractuales, seguimiento de vencimientos, control de presencia. Gestión de Nómina y PRL: revisión de variables para la nómina en coordinación con servicio ajeno y seguimiento de la política de PRL y reconocimientos médicos. Desarrollo y Formación: gestionar la formación de los empleados y su correspondiente bonificación a través de FUNDAE. Atención al empleado: resolver incidencias en el Portal del Empleado y gestionar comunicaciones internas, ausencias y permisos. Demás tareas generalistas del departamento de RRHH. Requisitos del puesto Grado en Relaciones Laborales y RRHH o formación afín. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar de corte generalista. Experiencia previa gestionando formación bonificada (FUNDAE). Conocimientos técnicos: buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Competencias: conocimientos en nóminas, PRL y gestión administrativa de personal. Tus beneficios Salario competitivo. Estabilidad laboral: contrato inicial de 6 meses con posterior paso a indefinido. Oportunidad de desarrollo profesional en una posición con gran autonomía y variedad de funciones. #J-18808-Ljbffr
