Descripción de la oferta
¿Buscamos incorporar un/aResponsable de Recursos Humanospara un proyecto estable y consolidado, con un equipo humano amplio y un fuerte foco en personas, clima laboral y liderazgo, empresa del sector ubicada en las cercanías de Toledo, lo que implica tener vehículo para desplazamiento.Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión y desarrollo de los equipos, y una interlocución constante con dirección y representación legal de los trabajadores.Formación:Psicología, RRLL, o similar¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión integral del área deRecursos Humanos Dirección y acompañamiento de empleados y mandos intermedios Supervisión y gestión de nóminas,incidencias laborales y coordinación con asesoría externa Relación y negociación conComité de Empresa Impulso de un buenclima laboral, cultura corporativa y comunicación interna Gestión de procesos de selección, acogida y desarrollo de personas Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente¿Qué perfil buscamos? Experiencia sólida como Responsable de RRHH o rol similar Alta capacidad deliderazgo y gestión de personas Experiencia demostrable ennóminas, relaciones laborales y comité de empresa Perfil cercano, empático y con criterio para la toma de decisiones Capacidad para gestionar conflictos y entornos operativos Enfoque práctico, resolutivo y orientado a equipoAspectos importantes a tener en cuenta Puesto presencial, por lo que buscamos personas que residanen la zona o a una distancia razonableque permita una incorporación cómoda y sostenible. Contrato indefinidodesde el inicio. Proyecto estable, con recorrido y un equipo humano consolidado. Entorno cercano, con autonomía y capacidad de influencia real.Si te motiva liderar personas, generar buen clima laboral y formar parte de un proyecto estable, estaremos encantados de conocerte.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
