Descripción de la oferta
¿ Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para un proyecto estable y consolidado, con un equipo humano amplio y un fuerte foco en personas, clima laboral y liderazgo, empresa del sector ubicada en las cercanías de Toledo, lo que implica tener vehículo para desplazamiento.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión y desarrollo de los equipos, y una interlocución constante con dirección y representación legal de los trabajadores.Formación: Psicología, RRLL, o similar¿Cuál será tu misión?Liderar la gestión integral del área de Recursos HumanosDirección y acompañamiento de empleados y mandos intermediosSupervisión y gestión de nóminas, incidencias laborales y coordinación con asesoría externaRelación y negociación con Comité de EmpresaImpulso de un buen clima laboral , cultura corporativa y comunicación internaGestión de procesos de selección, acogida y desarrollo de personasVelar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente¿Qué perfil buscamos?Experiencia sólida como Responsable de RRHH o rol similarAlta capacidad de liderazgo y gestión de personasExperiencia demostrable en nóminas , relaciones laborales y comité de empresaPerfil cercano, empático y con criterio para la toma de decisionesCapacidad para gestionar conflictos y entornos operativosEnfoque práctico, resolutivo y orientado a equipoAspectos importantes a tener en cuentaPuesto presencial , por lo que buscamos personas que residan en la zona o a una distancia razonable que permita una incorporación cómoda y sostenible.Contrato indefinido desde el inicio.Proyecto estable, con recorrido y un equipo humano consolidado.Entorno cercano, con autonomía y capacidad de influencia real.Si te motiva liderar personas, generar buen clima laboral y formar parte de un proyecto estable, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad .
