Descripción de la oferta
ph3¡Conviértete en nuestro próximo FutureStarter! /h3p¿Estás listo para generar un impacto? ZF busca personas talentosas para unirse a nuestro equipo. Como FutureStarter, tendrás la oportunidad de dar forma al futuro de la movilidad. ¡Únete a nosotros y sé parte de algo extraordinario! /ph3Responsable de Procesos Internos /h3pReq ID 86204|Corella, España,ZF AFTERMARKET IBÉRICA, S.L.U. /ppEstamos reforzando nuestro equipo de Producción y Cadena de Suministro en nuestra ubicación en Corella. /ppBuscamos un Responsable de Procesos Internos que contribuya a garantizar una planificación de producción eficiente, la disponibilidad de materiales y un flujo operativo estable, asegurando así un alto nivel de servicio al cliente y una coordinación fluida entre áreas clave. /ppbLo que puedes esperar como Responsable de Procesos Internos: /b /pulliPlanificar la producción y ajustar los planes según demanda y disponibilidad real. /liliCoordinar con las plantas para asegurar la factibilidad operativa. /liliGestionar prioridades y secuencias de producción. /liliAsegurar la disponibilidad de materias primas y componentes críticos. /liliIdentificar riesgos de suministro y coordinar con Compras para mitigarlos. /liliOptimizar niveles de stock y balancear inventarios entre plantas. /liliAnalizar rotación, obsolescencia y comportamientos de inventario. /liliRealizar seguimiento de KPIs, detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. /li /ulpbTu perfil como Responsable de Procesos Internos: /b /pulliFormación en Ingeniería Industrial, ADE, Logística o áreas afines. /liliEntre 3 y 5 años de experiencia en planificación industrial. /liliConocimiento de ERP, idealmente SAP. /liliAlta capacidad analítica y manejo de Power BI o herramientas de dashboards. /liliDominio avanzado de Excel. /liliMentalidad lean y capacidad para estructurar procesos. /liliCapacidad para anticipar riesgos y gestionar prioridades. /liliHabilidades de comunicación transversal y trabajo bajo presión. /li /ulpEn ZF, nos esforzamos continuamente por construir y mantener una cultura donde se viva la inclusión y se valore la diversidad. Buscamos activamente formas de eliminar barreras para que todos nuestros empleados puedan alcanzar su máximo potencial. Nuestro objetivo es incorporar esta visión en nuestro legado a través de cómo operamos y construimos nuestros productos mientras damos forma al futuro de la movilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr
