Descripción de la oferta
En Genesal Energy estamos buscando talento! ✨#128640;EnGenesal Energybuscamos incorporar un/aTécnico/a Auxiliar de Recursos Humanospara dar soporte al departamento en tareas administrativas, de prevención de riesgos laborales, gestión documental, apoyo en la coordinación de actividades empresariales (CAE), en un entorno industrial y dinámico.El puesto combina funciones administrativas de RRHH con apoyo operativo en PRL y coordinación de obras, y accesos a planta.#Recursos Humanos y Administración de Personal
#Resolución de dudas de los trabajadores en materias relacionadas con RRHH.
#Apoyo en los procesos de onboarding de nuevos empleados.
#Apoyo en la gestión de prácticas profesionales y colaboración con universidades y centros de FP.
#Soporte general al departamento de RRHH.
#Soporte en la gestión de procesos de selección de personal.#Formación
#Apoyo en la Gestión de los planes de formación, especialmente en materia de PRL conforme al convenio colectivo.
#Apoyo en la Gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE.
#Prevención de Riesgos Laborales
#Ayudar en la Apertura de centros de trabajo y gestión del libro de subcontratación.
#Control de EPI’s (entregas, vencimientos, documentación y firmas).
#Coordinación de la vigilancia de la salud: reconocimientos médicos, citas, aptos médicos y apoyo durante campañas con unidad móvil.
#Gestión de IT / AT: recogida de información, elaboración de informes internos y comunicaciones externas (DELTA).
#Planificación de actuaciones en caso de emergencia.
#Apoyo en la Formación y designación de recursos preventivos.#Dar soporte en la Gestión de documentación CAE para:
#Acceso de empresas y trabajadores externos a planta.
#Apoyo en la coordinación de la documentación necesaria para accesos a obra.#Apoyo en la Gestión de visados de trabajo y documentación para vuelos internacionales.
#Control de viajes nacionales e internacionales del personal técnico.
#Tramitación de desplazamientos para correcta imputación en nómina y fiscalidad.
#Gestión de residuos: coordinación con gestores autorizados y archivo documental.
#Soporte en los distintos Sistema de Gestión de la organización, (medioambiental, calidad y prl).
#Apoyo en acciones de comunicación interna y cultura organizacional.#Formación
FP de Administración, Gestión Administrativa o similar o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos#Experiencia
Valorable al menos 1 año de experiencia en funciones similares (RRHH, PRL, CAE o administración de personal).#Ofimática, especialmente paquete Office.
Se valorará experiencia en Excel y en Factorial.
Se valorará nivel de inglés.#Persona organizada, activa y dinámica.
Capacidad de trabajo en equipo.