Descripción de la oferta
Objetivo del puesto: Gestionar de manera integral todas las actividades relacionadas con el ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando un adecuado seguimiento del rendimiento en los centros de trabajo y que la gestión sea eficiente, humana y alineada con la estrategia de la empresa. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Proyecto estable y con desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y cercano. Participación en la gestión diaria de los recursos humanos, impactando directamente en el bienestar de las personas y en la eficiencia de la organización. Funciones principales: Gestionar el ciclo de vida laboral de los empleados/as (altas, bajas, cambios de puesto, procesos administrativos). Realizar seguimiento y control del rendimiento de los equipos en los centros de trabajo. Brindar atención directa a supervisores/as y apoyo en la gestión de sus equipos. Mantener relaciones fluidas y cercanas con empleados/as, gestionar reconocimientos y fomentar un clima laboral positivo. Evaluar periódicamente los equipos de trabajo y proponer acciones de mejora. Prestar atención al detalle en momentos clave de la empresa y/o empleado/a Atención a las consultas del personal sobre incidencias laborales, normativa y procesos internos. Participar en procesos de selección, acogida y onboarding de nuevas incorporaciones ¿Qué estamos buscando? Requisitos técnicos: Conocimientos sólidos de normativa laboral (indispensable). Experiencia o conocimientos en Igualdad y Prevención de riesgos laborales (PRL) será un plus. Experiencia previa en gestión operativa laboral. Excel intermedio/avanzado o equivalente para reportes e indicadores. Competencias personales: Alta capacidad de organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal. Empatía y sensibilidad en la atención a empleados/as. Proactividad y autonomía en la resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas efectivamente. Encaje cultural y expectativas: Persona confiable, discreta y comprometida con la cultura de la empresa. Capacidad para fomentar un clima laboral positivo, reconocer logros y apoyar en situaciones delicadas. Orientada tanto a resultados como a mantener un trato humano y cercano con empleados/as. Residencia en la zona de Coruña ciudad (vacante 100% presencial). ¿Te identificas? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr
